Coaching entreprise

A tout le personnel.

Même celui qui trouve qui n’en a pas besoin.  Un coaching s’adresse à tout le monde dans une entreprise.

Le coaching en entreprise peut s’effectuer en individuelle mais également en équipe.

L’accompagnement par le coaching est demandé par le commanditaire (RH, DRH, Manager, N+1, CTO,…)dans l’objectif de trouver une solution pour améliorer un point spécifique dans l’entreprise.

En accord avec le commanditaire, le coaching se déroulera avec le coaché pendant les heures de travail sur le lieu de travail/ en visio / sur un lieu « neutre », à convenir lors de la première rencontre.

L’accompagnement se poursuivra toutes les semaines ou maximum tous les 15 jours suivant les impératifs de chacun.

Au milieu de l’accompagnement, vers l’étape 6, un rendez-vous avec le commanditaire aura lieu pour faire un point sur les attentes et la progression.

Les séances de coaching sont confidentielles.

Aucun retour écrit ou oral sera effectué au commanditaire, tout ce qui se dit pendant le coaching reste confidentiel.

A la fin du coaching, un rendez-vous avec le commanditaire sera effectué pour faire un point sur les changements, mais là encore, aucun rapport écrit sera donné.

Dans les séances de coaching d’équipe, tous les éléments sont développés tel que le temps, l’organisation, le développement, la performance, la communication.

Des outils seront expliqués et donnés à l’équipe pour augmenter leur performance dans tous les domaines.