Le coaching d’entreprise est un coaching effectué dans une entreprise qui souhaite proposer des accompagnements à ses collaborateurs en vu par exemple d’un changement de poste, d’améliorer son management, son leadership, d’améliorer sa communication, ect dans un objectif de collaboration pour le développement de l’entreprise.
A tout le personnel.
Même celui qui trouve qui n’en a pas besoin. Un coaching s’adresse à tout le monde dans une entreprise.
Le coaching en entreprise peut s’effectuer en individuelle mais également en équipe.
L’accompagnement par le coaching est demandé par le commanditaire (RH, DRH, Manager, N+1, CTO,…)dans l’objectif de trouver une solution pour améliorer un point spécifique dans l’entreprise.
Il existe bien plus de coaching en entreprise, il serait souhaitable d’ouvrir un livre pour tous les écrire.
Pour savoir si votre problématique ouvre sur des séances de coaching en entreprise dans le domaine d’accompagnement du cabinet, contactez Emmanuelle LOURENCO.
Le cabinet de coaching Emmanuelle LOURENCO a crée un programme spécial entreprise pour un coaching individuel des managers, chef d’équipe, leader qui souhaite mettre en place une qualité de vie au travail agréable, bienveillante, dans la communication, en résumé pour que l’ensemble des collaborateurs évoluent dans leur secteur en se sentant bien.
Pour découvrir ce programme d’accompagnement, je vous invite à visiter la page Coaching entreprise A.Q.T.E , vous pourrez y découvrir les 9 étapes pour accompagner vers une meilleure QVT dans votre entreprise.
Ce coaching vous parle, c'est par ici.
En accord avec le commanditaire, le coaching se déroulera avec le coaché pendant les heures de travail sur le lieu de travail/ en visio / sur un lieu « neutre », à convenir lors de la première rencontre.
L’accompagnement se poursuivra toutes les semaines ou maximum tous les 15 jours suivant les impératifs de chacun.
Au milieu de l’accompagnement, vers l’étape 6, un rendez-vous avec le commanditaire aura lieu pour faire un point sur les attentes et la progression.
Les séances de coaching sont confidentielles.
Aucun retour écrit ou oral sera effectué au commanditaire, tout ce qui se dit pendant le coaching reste confidentiel.
A la fin du coaching, un rendez-vous avec le commanditaire sera effectué pour faire un point sur les changements, mais là encore, aucun rapport écrit sera donné.
Dans les séances de coaching d’équipe, tous les éléments sont développés tel que le temps, l’organisation, le développement, la performance, la communication.
Des outils seront expliqués et donnés à l’équipe pour augmenter leur performance dans tous les domaines.
Vous souhaitez mettre en place des outils suivant vos besoins, nous vous proposons les ateliers sur une thématique:
Ces ateliers peuvent se dérouler dans vos locaux ou sur lors de vos rencontres séminaires.
L'atelier sera étudié, préparé selon les besoins de votre entreprise.
Un atelier en entreprise dure minimum 2 heures.
Sur devis,
Le cabinet de coaching vous offre le 1er rendez-vous téléphonique pour échanger sur vos besoins en coaching, ensuite, un devis sera transmis.